De uitzendovereenkomst

In onze dienstverlening maken wij veelvuldig gebruik van uitzendovereenkomsten
De uitzendverhouding kenmerkt zich als driehoeksverhouding waarbij drie partijen zijn betrokken: de opdrachtgever, de uitzendkracht en Kroek&Partners. Dat betekent dat er een aantal zaken zijn waarmee u rekening moet houden.

  • Urendeclaratie
    De uitzendkracht declareert zijn uren bij Kroek&Partners door middel van werkbriefjes. De opdrachtgever moet deze werkbriefjes mede ondertekenen, zodat wij weten dat het werkbriefje correct is ingevuld en het loon aan de uitzendkracht betaald kan worden. Aan de hand van hetzelfde werkbriefje sturen wij vervolgens een nota naar de opdrachtgever.
  • Opdrachtbevestiging
    Alvorens een uitzending daadwerkelijk tot stand komt, moet een aantal zaken worden afgesproken zoals de functie, de ter beschikking te stellen uitzendkracht, de duur van de opdracht en het tarief. Kroek&Partners zal deze afspraken in het algemeen schriftelijk aan de opdrachtgever bevestigen.
    Het door de opdrachtgever te betalen tarief omvat de loonkosten van de uitzendkrachten en een bureaumarge. Daarnaast kunnen aanvullende afspraken worden gemaakt over de vergoeding van kosten aan de uitzendkracht, zoals reiskosten.
  • Geen aansprakelijkheid
    Kroek&Partners is deskundig op het gebied van het ter beschikking stellen van uitzendkrachten en doet in dat kader zijn uiterste best om de wensen van opdrachtgevers zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Bovendien zijn wij te zeer afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de mogelijkheden van de uitzendkrachten.
  • Goed werkgeverschap
    Aangezien de uitzendkracht feitelijk werkzaam is bij de opdrachtgever, is de opdrachtgever verantwoordelijk voor instructies en begeleiding op de werkplek. De opdrachtgever moet de uitzendkracht net zo (goed) behandelen als zijn eigen personeel. Kroek&Partners is wat dat betreft afhankelijk van de opdrachtgever.
  • Uitzendovereenkomst
    De uitzendovereenkomst tussen de uitzendkracht en Kroek&Partners is gedefinieerd in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek. Deze definitie komt er op neer, dat de uitzendovereenkomst een arbeidsovereenkomst is tussen Kroek&Partners en de uitzendkracht met als bijzonderheid, dat de uitzendkracht door ons ter beschikking wordt gesteld aan een opdrachtgever om onder leiding en toezicht van die opdrachtgever werkzaam te zijn. De uitzendkracht is dus formeel in dienst van Kroek&Partners. Er is een CAO voor Uitzendkrachten waarin de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten zijn geregeld.
  • Rechtstreekse arbeidsverhouding
    Het voortdurend werven en inzetbaar houden van uitzendkrachten brengt hoge kosten met zich mee. Indien een opdrachtgever daarom een rechtstreekse arbeidsverhouding met de aan hem voorgestelde of al bij hem werkzame uitzendkracht wil aangaan, kort nadat deze zijn werkzaamheden bij de opdrachtgever is gestart, is de opdrachtgever daarom in dat geval een vergoeding verschuldigd aan Kroek&Partners.